最严保姆家规”引起争议不是坏事

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冯海宁

”确实是当前国内产业中非常苛刻和极为罕见的服务要求。不存在对保姆的歧视,这是正常的雇主服务要求。

目前,中国有超过2000万政治从业者。大多数雇主对保姆的要求不高。与此同时,大多数保姆的质量和技能都处于普通水平。相对来说,这个“20”在上海确实是最严格的。苛刻的。如果有更多类似的保姆,每个人都不会这么认为.也就是说,由于国内服务业的长期低端,一些雇主,特别是保姆,一旦雇主不会适应有更高的要求。

从雇主的角度来看,“20”通常是合理的。如果您不透露我们家人的隐私,请不要询问我们家人的事务,这是正常的要求。另一个例子是照顾孩子的要求,包括将毛巾放在肩上,将婴儿的头放在毛巾上,用温水从上到下给宝宝洗澡等,主要是从卫生的角度来看,如果保姆应该能够小心翼翼地做到这一点。至。

家庭规则的雇主的价格为12000元/月,远远高于上海保姆的月平均工资。如果保姆想要获得这么高的收入,它必须符合雇主的要求。

”在雇主家庭隐私保护方面基本符合行业标准。在婴儿护理方面,“20”没有行业标准。

另一个是市场原则。适应能力和待遇,这是劳动力市场最基本的常识。在正常情况下,提供高质量服务的工人应享受高额福利。上述雇主提供12000元/月的价格并提出“20”要求,这符合这种收入分配原则。此外,保姆的家庭并不是最苛刻的,应该是市场的最终决定,即雇主和保姆同意。如果保姆最终接受“20”,那也意味着不严厉。

但是,即使保姆接受并熟悉“20”家庭规则,也并不意味着它可以完全实施。虽然雇主可以安装摄像机或让老人监督保姆的工作,但保姆不可能受到监督。实际服务可能与要求不符,可能存在争议。因此,虽然雇主要求保姆提出各种要求,但也有必要考虑保姆是否可以完全做到。事实上,单靠冷库规则是不够的,应该给予温暖。

总的来说,上海“最苛刻的保姆家庭规则”引起争议,关注并不是一件坏事。它不仅有利于促进保姆社区看到行业的方向,以提高自身的质量,而且还提高行业标准,以满足多元化和个性化的需求。最近,国务院发布了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,简称“36家经济”,以促进行业的高质量发展。国家发展和改革委员会表示将修订国内服务标准。笔者认为,相关的修改工作可以借鉴上述“20篇文章”的一些内容和思路。

漫画/陈斌